Block Inc.已经开始裁员，这是该公司此前披露的计划的一部分，旨在在2024年底前削减高管人数最多达10%。Block是一家由Twitter创始人杰克·多西领导的区块链和支付公司，旗下公司包括Square Inc.、Cash App和Tidal，以及比特币专注部门TBD。去年的一次收益电话会议上，Block表示将把其在2023年第三季度的13000名员工人数减少到“绝对上限”12000人。多西在去年11月向Business Insider透露的一份备忘录中解释了这一计划，称“我们公司的增长远远超过了业务和收入的增长”。公司并未向Crypto确认本周裁员的具体规模，但证实了总体目标并未改变，并将通过绩效调整和其他重组措施逐步实现。

Block，前身为Square，在2021年更名以强调向区块链技术的转变。多西在2021年辞去了Twitter的CEO职务，但留任Block，在那里他一直支持比特币。裁员对于公司的股东、员工以及整个行业来说都是一个不幸的消息。这显示出公司在应对业务挑战和发展变化的过程中所面临的困难。裁员背后可能有多种原因，包括盈利压力、组织架构调整以及战略转型等。作为一名专业研究员，我认为这一举动可能是Block在调整业务结构，以适应市场需求和发展趋势。对于员工而言，裁员无疑会带来负面影响，但对于公司而言，这可能是为了提高效率和降低成本，使其更具竞争力。

在这样的背景下，我认为了解公司的发展战略和业务规划对投资者和员工来说都至关重要。此外，作为一家涉足区块链技术的公司，Block需要在面对业务挑战时保持灵活性，并不断调整和优化自身的战略规划。同时，我相信媒体和舆论在报道此类事件时应当客观公正，避免过度渲染和炒作，以便让公众了解事实真相。作为一名专业研究员，我坚信媒体的报道应当秉持实事求是的原则，而政府和监管部门也应当在法律框架内对企业的行为进行监管和规范，以维护市场秩序和投资者利益。