很多加密货币领域的专业人士似乎认为，去中心化物理基础设施网络（DePIN）将成为推动加密货币走向主流的首批应用场景之一。他们预测，这将带来类似于NFT或稳定币之前的增长潮流。这是因为DePIN能够完成一些非常了不起的壮举。通过使用加密激励来协调数百万参与者，DePIN项目可以构建全新的产品，这是以前根本不可能的。

DePIN是未来的令人兴奋的愿景，但要想成为更多而不仅仅是一时的潮流，新项目必须从该领域的先行者那里学习。第一波DePIN项目尝试了许多不同的模式，犯了许多错误，并从中学到了很多。然而，这些经验似乎已经消失得无影无踪。缺乏这种背景知识，新的DePIN项目面临着可能导致整个行业遭受重创的兴衰周期。

为了帮助DePIN规划更可持续的发展道路，我想分享一些我们在Hivemapper上学到的最重要的经验教训。更广泛地说，对于任何希望参与DePIN的人来说，这些经验都是在评估一个DePIN项目是否能够取得长期成功时至关重要的。

静态奖励陷阱
代币以一种激励参与者共同打造比各自部分更为重要的产品的方式进行奖励。另一方面，产品的使用会导致代币的消耗。为了可持续发展，DePIN项目需要一个有效的策略来产生供应，也许更重要的是，为产品产生真正的需求。如果没有这一点，对代币的需求纯粹是投机的，而不是一个可以影响数十亿人生活的有用基础设施项目。

使用合适的工具产生供应是简单的一部分：为工作提供代币。棘手的部分是弄清楚要给多少。不能给太多，以至于在后期无法给出，但也不能给太少，以至于没有人愿意付出劳动。新项目还需要特别注意“冷启动”问题：一个新网络在没有达到一定规模之前，甚至不考虑满足需求，就无法提供太多的价值。

产生真正的需求从根本上更加困难——你必须找到产品市场契合点，并且要快速。根据我们的经验，专注于去中心化方法独特地能够解决真正的痛点。采取捷径是很诱人的，我们见过的最常见的捷径是采用静态而不是动态奖励。我们称之为“静态奖励陷阱”。

在开始阶段，如果允许参与者仅仅因为参与项目而获得奖励，而不考虑他们添加了多少价值，那么更容易吸引参与者。但是长期来看，静态奖励将是致命的，因为它们破坏了网络的基本激励结构。

如果DePIN项目将所有贡献等同对待——在所有地方都奖励——它们将无法在任何地方实现临界质量。生产力应该成为协议的口头福利：为最无用的贡献建立基准奖励，然后过度强调质量，并彻底拒绝重复工作或低质量数据。

使用实用代币来协调激励是DePIN的超能力。但是，如果一个项目陷入了静态奖励陷阱，参与者将没有动力长期帮助产品变得更好。不要用短暂的增长来交换你持久的超能力。

探索动态奖励的设计
在大多数DePIN项目中，动态奖励有四个主要维度。它们是：地理位置（在某些地方，基础设施比其他地方更有价值）、贡献者生产力（更高生产力的贡献者应获得更多奖励）、贡献者质量（更高质量的贡献应获得更多奖励）、网络进展（更有用的网络应该总体产生更多奖励）。

在设计Hivemapper网络时，我们并没有做到所有这些都正确。Hivemapper基金会已经承认自己犯了错误，比如发放过多的悬赏来激励在世界特定地区的地图制作。但我们已经取得了稳步的进展，这帮助我们培养了DePIN中最富有成效的社区之一。

为了将这一实践付诸实践，这就是我们如何在我们的网络中使用这一框架的方式：地理位置：我们设计Hivemapper，以便一个地区的客户需求会转化为更好的奖励，对于地图使用所燃烧的100%代币将重新发行给贡献了数据的贡献者。即使在客户使用量增加之前，我们已经对发行的奖励做出了类似的改变，为世界上收集更多有用地图数据的地区增加了奖励乘数。在Multicoin Capital关于DePIN网络设计的精彩论文中，他们称之为“占领并扩展”的方法。

贡献者生产力：作为Hivemapper的贡献者，奖励主要取决于你开车的里程和你开车的道路的独特性（或“新鲜度”）。如果我们不是这样做，那会更容易吸引贡献者。有些人开车不多。有些人大多数时间都在通勤时开同样的道路。这些人不会从Hivemapper获得太多奖励，这是应该的。因此，Hivemapper一直专注于招募临时司机、卡车司机和商业车队。这些司机非常有生产力，他们在工作时被动地收集地图数据，并获得最丰厚的奖励。

贡献者质量：构建地图需要精确定位的高质量数据。因此，Hivemapper为每一种贡献者实施了声誉评分。贡献者的声誉越高，他们获得的奖励就越好。正确地做到这一点，能够正确地激励。Hivemapper的贡献者渴望正确安装他们的行车记录仪，以获得最佳的图像质量和最佳的GPS信号，以准确制作地图。他们为了最大化自己的奖励而服务于网络的需求。

网络进展：Hivemapper每周奖励池的大小基于一个称为地图进度的动态指标，该指标衡量了整个网络的地图制作进展。许多项目使用固定的铸币计划，这导致早期采用者获得了大量前期奖励。早期采用者确实应该因为承担更大风险和处理更多技术问题而获得更大的奖励。然而，固定铸币计划导致奖励随着更多贡献者的上线而不断减少——而这正是网络变得更有用的时候！这也可能导致早期采用者和后来的贡献者之间出现不良的关系，制造了一种不健康的分散。

我们公开这一框架，因为它帮助我们建立了DePIN中增长最快的社区之一。我们能够用更少的资源做更多的事情，这在很大程度上是因为我们站在了前人的肩膀上，并且我们希望回报这种恩惠。

奖励设计并不容易。但如果DePIN的建设者保持专注，如果利益相关者对他们进行追责，我们就可以充分发挥DePIN的潜力，建立一个更多人类重要基础设施由使用它的人拥有和经营的世界。